L’alternance est un dispositif de formation qui permet aux jeunes de 16 à 29 ans, aux demandeurs d’emploi de 26 ans et plus et aux bénéficiaires de certains minima sociaux de suivre une formation théorique en alternance avec une formation pratique en entreprise.
Véritable passerelle vers l’emploi et la qualification, l’alternance repose sur des périodes alternées d’enseignement théorique et de formation pratique en entreprise.
Il existe deux types de contrats en alternance :
- Le contrat d’apprentissage : il s’adresse aux jeunes de 16 à 29 ans révolus. Il permet d’obtenir un diplôme, un titre ou une certification professionnelle.
- Le contrat de professionnalisation : il s’adresse aux jeunes de 16 à 29 ans révolus et aux demandeurs d’emploi de 26 ans et plus. Il permet d’acquérir une qualification professionnelle reconnue par l’État et d’obtenir un emploi.
L’alternance est un dispositif gagnant-gagnant pour les jeunes et pour les entreprises. Pour les jeunes, elle permet de concilier formation et emploi, d’acquérir des compétences pratiques et de s’insérer rapidement sur le marché du travail. Pour les entreprises, elle permet de recruter des jeunes motivés et formés aux besoins de l’entreprise.
Les avantages de l’alternance pour les jeunes
- Acquérir des compétences pratiques : l’alternance permet aux jeunes de mettre en pratique les connaissances théoriques acquises en cours. Cela leur permet de développer leurs compétences techniques et professionnelles.
- S’insérer rapidement sur le marché du travail : l’alternance permet aux jeunes de se constituer un réseau professionnel et de faire leurs preuves en entreprise. Cela augmente leurs chances d’être embauchés à l’issue de leur formation.
- Bénéficier d’une rémunération : les jeunes en alternance perçoivent une rémunération en fonction de leur âge et de leur niveau d’études.
Les avantages de l’alternance pour les entreprises
- Recruter des jeunes motivés : l’alternance permet aux entreprises de recruter des jeunes motivés et intéressés par leur secteur d’activité.
- Former des salariés aux besoins de l’entreprise : l’alternance permet aux entreprises de former des salariés aux compétences spécifiques dont elles ont besoin.
- Réduire les coûts de recrutement : l’alternance permet aux entreprises de réduire les coûts de recrutement, car elles n’ont pas à payer les frais de formation.
Comment trouver une entreprise d’accueil
Il existe plusieurs façons de trouver une entreprise d’accueil pour une alternance. Vous pouvez :
- Contacter les entreprises de votre secteur d’activité : vous pouvez envoyer des candidatures spontanées aux entreprises qui vous intéressent.
- Participer à des salons de l’alternance : les salons de l’alternance sont l’occasion de rencontrer des entreprises et de déposer votre candidature.
- Utiliser des sites de recrutement spécialisés : il existe de nombreux sites de recrutement spécialisés dans l’alternance.
Tout savoir sur le Portail de l’Alternance pour candidater à une alternance.
Le MEDEF Pays de la Loire s’engage pour l’alternance
Le MEDEF Pays de la Loire implique les entreprises et les acteurs de l’alternance sur son territoire pour faire progresser la pratique de l’alternance vers l’excellence.
NANOW et sa présidente Pascale Melka, participe au Cercle des Pépites de l’Alternance du MEDEF Pays de la Loire qui agit pour développer et renforcer l’attractivité de l’alternance.
